远见读后感？1、添加燃料、强势开局，15年之久；寻找和犯错，不断的理解自身的价值，需要持续的储备，培养一些良好的习惯，比如阅读。沉淀一些“可迁移技能”，多实践“有意义的经验”。和建立自己的“人才账户”，那么，远见读后感？一起来了解一下吧。
远见思维：多行动，少忧虑
从许多方面来看，规划职业生涯就好比塑造一个品牌。你需要的是一件优质产品，它建立在优质的原材料之上。它需要有意义，它需要被改良和更新，它需要不断进化。近来，品牌塑造的规则正在不断变化，职业规划也同样如此，它的交互性和参与性胜于以往。你在规划时需要同时考虑稳健性和灵活性。 在这样一个越来越透明的世界里，任何成分或结构上的缺陷都是掩盖不住的。
5个数字带给我们的思考
在开始进行职业规划前，你需要先养成正确的思维方式。要想学会这种思维方式，你需要先跟几个数字打交道。
1．职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。 算出的结果是你距离提前退休的年数。美国的一般退休年龄为62岁，而大多数西方职场的退休年龄都与之相仿或稍微大一点。 (5) 在过去的20年里，退休年龄在不断延后，而且这种趋势看样子还会持续下去。许多人之所以延迟退休，主要原因在于社会保障和退休金一直在逐步减少或延期发放。有的人还会主动选择延迟退休，因为他们在六七十岁时还享有良好的健康状况和有趣的工作。无论什么原因，大多数人都会在62岁左右退休，对此我们需要严阵以待。如果你现在正值20多岁的青春年华，那就还剩下将近35年的职业年限。
远见：如何规划职业生涯3大阶段
布赖恩·费瑟斯通豪
409个想法
各方赞誉
>> 布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》中描述的职业规划方法为我们提供了一个可能，让你在保证职业生涯稳健的同时，达成自己的目标，做自己想做的事情。
>> 所谓的精英，都是在正确的时间做正确的事，累积而成的。成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项
>> 目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？摸着石头过河的经验，我只能讲到这儿啦，一句话，别用你工作的勤奋掩盖你职场发展策略的懒惰。要成为全球精英，就自己看书，不解释。
>> 成功的职业生涯“并不只在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活”。评估一个职位时要考虑的因素并不只是薪酬、奖金、福利……因为职业的未来甚至转型都有极大的不确定性。
>> 真正的职业发展必须从我们自身开始，负起责任、登高远望、做出取舍，持续地积累、发挥和维护我们的职场资本。
前言 用新思维构建属于你的职业生涯
>> 我们的大学、研究生院和公司也许能教授世界上最好的技术和商业技能，但是世界各地才华横溢的人们却依然不知道，该如何将所有的建议、见解和最佳实践经验统合成一份连贯的职业规划，这令他们感到困惑和灰心。
如何做好决策
——《远见，如何做出对未来有利的决策》读后感
《远见，如何做出对未来有利的决策》这本书有着明显外国人写书的特点，就是以故事开篇，然后分析案例故事里的每一部分内容，从而引出对故事中的发生的问题的反思。这本书中总结出三步决策方法：绘图-预测-选择。
长远的决策是一项技能，这三步能有效的帮助我们在行动前做出更有远见的决策。
1、 绘图
我们所在的社会，信息复杂，变化也非常之快，一个问题或者一个决定所涉及的范围很广，而我们在决策之前不仅要了解自己还要尽可能全方位的了解环境和目标。
了解自己，查看自己手里有哪些资源和优势，这些资源和优势可以作为决策之前筹码和基础。古语有云“知己知彼，百战不殆”要想达到目标首先要了解自己，这句话中的“知己”就是要看清自己所拥有的资源，既不能狂妄自大好高骛远也不能自暴自弃自我歧视，看清自己，才能在决策之前做好准备。
了解环境，掌握所有能对决策有影响的环境要素，这个环境要素范围很广，不仅要有目标周围的环境信息还涉及到各行各业的信息资源，有时候环境要素也会是达到目标的决定性因素。
在美国独立战争时，1777年，英军占领大陆会议所在的费城，华盛顿试图反攻费城，结果部队竟然在浓雾中自相开火，反攻失败，美军击溃前往内地扫荡的一只英军，获得了萨拉托加战役的胜利，这也成为独立战争的转折点。
这是一本有温度的职业生涯规划书籍，抛开其它不说，我最喜欢里面的一句有温度的话就是：“面对严重的职场危机时，要回归人性。”朴实无华却蕴藏力量！
此书讲到人生的职业生涯可达45年之久，可分为三个阶段：
1、添加燃料、强势开局，15年之久；
寻找和犯错，不断的理解自身的价值，需要持续的储备，培养一些良好的习惯，比如阅读。沉淀一些“可迁移技能”，多实践“有意义的经验”。和建立自己的“人才账户”，但谨记“社交货币”并不是越多越好。
此刻引用张磊在《价值》中的一句话：“所谓的好奇、诚实、独立，都须把严格的理性作为前提。”个人觉得，这一点太重要了。
2、聚焦长板，达到高点，15年之久；
上个阶段的燃料在这个阶段进行转换，有时候不是顺风顺水的，无须焦虑，失败乃兵家常事，司徒慕德爵士说过：“职业生涯绝不是一条笔直上升的路线。我们常常需要为了前进而后退，为了变好而变得更坏，为了获得进步而投入资本。最好的旅途总是发生在迷路时。”
但如果进入这个阶段比较平稳时，注意几个点：*诚实和契合；*智力上的好奇和敏捷；*决心和自控力；*真实、自我意识以及平衡；*活力和热情。
直视自己，人无完人，有弱点，不完美都是正常的，调整领导风格，从命令控制转变为影响与感召。
在说正题之前，我想说一些题外话。
最近在休产假，带孩子自然是很辛苦很忙碌的，一有时间应该立刻补觉才对，可是我却看起了书(以前一有空就玩手机)。可能产假接近尾声，马上要回归工作，危机感来了。
危机意识我是一直都有的，就是那句话“什么都知道，就是不行动”。一个人要是梦想就是做咸鱼，那倒也是一条开心的咸鱼，奈何我这条咸鱼总想翻身，但是行动跟不上思维。
除了行动跟不上思维，还有一个很大的毛病，我做任何事情都会先衡量得失，如果收益甚微那我就不做，如果不可能达到，我也不做，但是收益的多少以及达到预期的可能性其实也是我自己主观判断的，这就很可笑了。没有丰富的社交圈以及社会实践，又没有看书的习惯，认知太浅，圈子太小，以为的不可能其实都是给自己设限了而已。
我想到要提高自己的竞争力来避免或延迟被淘汰的那一天的到来。但是我首先需要克服的是不够自信这个难题。我内心深处总觉得自己办不到，做不好，学不会，所以很容易遇到难题就退缩。所以对于我来说，要提高竞争力的第一步并不是马上埋头去学习，而是建立自信，相信通过科学的方法，过来人的经验以及自己的实践，很大可能可以达到目标。
怎样建立自信呢？我觉得自信不是一蹴而就的，需要一步步来，先完成一些小事情，达成一些小目标。
以上就是远见读后感的全部内容， 选择看这本书，原因是自己处在职业发展的不是很好的现状中。为了让自己能够有更多的思考能够寻找出突破点。这是我阅读的目的，就是为了解决自己的难题，开始功利性的阅读是我最近改变的做事方法。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
