你为谁工作读后感？你为谁工作读后感(一) “我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。书中有几个观点在此与大家分享一下。 1.忠诚是一种职业生存方式 在当今这样一个竞争激烈的年代,谋求个人利益,实现自我价值是天经地义的事。但是,遗憾的是很多人没有意识到个性解放、那么，你为谁工作读后感？一起来了解一下吧。
《你为谁工作》这本书你看过吗!!!没有看过的话,请买一本看看!然后给每位员工发一本或讲一讲!让他们认识到工作不仅仅是为了自己,更是为了自己而工作!
下面的读后感看看对你有没有用!
《你为谁工作》读后感
在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
工作是什么？工作是自己的使命，是体现人生价值的过程。没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是永远不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，努力工作才有可能实现美丽的梦想，成就自我。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会。工作的大批量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做的事情。
工作励志书籍读后感范文（精选3篇）
读完一本经典名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，需要回过头来写一写读后感了。那么我们如何去写读后感呢？以下是我帮大家整理的工作励志书籍读后感范文，欢迎阅读与收藏。
工作励志书籍读后感1
最近读了《带着快乐去工作》一书，感触颇深。其实人生的一大半时间是在工作中度过的，工作——不仅是养家糊口、解决生存问题的必要手段，也是实现自我价值，创造社会财富的重要途径。
工作中的苦与乐，唯有自己清楚。有时认真，被人说成虚伪；有时谨慎，被人理解为扯皮；有时随流，被人说成是昏沉。所以，工作的努力多么艰难、工作的痛苦让人憔悴、快乐的工作是多么难寻！
读了这本书后，我深刻理解了高尔基说过的“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱”。本书用轻松诙谐的语言，让职业人士探索人生的意义和追求阐述了快乐内涵和对人生的影响，以及职业人士应有的人生观、价值观和工作心态，提出了“带着快乐去工作”的职业理念。
这本书将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感触较深的还有书的内容中，还增加了很多值得我慢慢回味和反思的“人生快乐格言”这使我更深刻的体会到“带着快乐去工作”的重大意义。
一本好书能改变人的一生，《你在为谁工作》就是这样一本好书。下面就是我给大家整理的你在为谁工作读后感，希望大家喜欢。
你在为谁工作读后感1
我们都在工作，那工作的质量如何，关键在于对待工作的态度。“我在工作”和“我要工作”就是对待工作完全不同的两种态度。前者是被动地应付，“做一天和尚撞一天钟”，一天的工作，钟我是撞了，至于撞得响不响，那就不关我的事了，缺乏激情，不思进取，缺乏创新，因循守旧;后者是激情饱满，税意进取，加强创新，积极主动地去工作。
对于这个我深有体会，领导经常说登机巡查工作是良心活，站在登机口，查与不查，查多查少，凭的就是你的工作态度。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。
有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要的就是对待工作积极的态度，把工作当作一个施展自已才能、实现自己抱负、体现人生价值的舞台!要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。
你是个收银主管
应该是经常跟钱打交到的
同样可以写要求防损部门的配合前台收银工作做到安保
还有就是自己本部门的收银考核制度如果有必要可以设个奖金制度还有就是收银员的素质等一系列情况加起来还有一些应急情况
举个列子
这个季节买西瓜的人很多那么坏了应该怎么办要退钱还是其它情况还是买回去2-3天发现坏了要求换的或者其它情况的处理你应该比我更了解的
你为谁工作读后感（一）
“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。书中有几个观点在此与大家分享一下。
1.忠诚是一种职业生存方式
在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，蔑视敬业精神，频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力。
现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性——老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。
忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。
以上就是你为谁工作读后感的全部内容，相信有了《你为谁工作》这本书的指导，明确了为谁而活，为谁工作，那么，我们就能主宰自己的命运。为自己制定目标，永远保持进取，保持开放的心态，高标准要求自己，以企业“老板”的姿态积极为企业的利益尽心尽力。不害怕失败，善于学习，学习、在学习，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
