原则书籍读后感？.那么，原则书籍读后感？一起来了解一下吧。
《经典悦读》是一本很温馨的书，就像一首美妙的乐曲，在我的心底荡漾；又像一盏照耀我前行的路灯，让我的眼前一片明亮。
这本书告诉我们做人、做事要有原则、气度和胸襟。其中我印象最深的一篇就是《我为什么活着》。
《我为什么活着》的作者是英国的罗素。《我为什么活着》记述了罗素的早年岁月，他的家庭情况，他所受的教育，他最初的婚恋和他写作《数学原理》一书的背景，由此揭示了支配着罗素的三种精神激情：对爱情的渴望，对知识的追求，对人类苦难的同情。
罗素寻求爱情，因为爱情给他带来了狂喜，其次是因为爱情消除孤寂;他寻求知识，是因为他希望了解人的心灵；他看到人类不幸，他渴望减轻这些不幸，但是他无能为力，而且他自己也深受其害。罗素告诉人们认为什么要活着？因为有这三种激情。人活着就要有原则，活的精神有气质。虽然人生不是万幸的，如果能再活一次，我们愿意。
读了这本书，我感受到了古今风流人物的气韵风度，刚正不阿的品行气概，端正的言辞和俊爽的意气。我们不要一天天的混日子，要活的精彩，不做偷鸡摸狗之事，活的正大光明。小时候好好的学习，长大报答父母，报效祖国。
《从无到有 - 丑小猪原则》是1993年6月经济日报出版社出版的图书，作者是克利福德.库泊。介绍了作者克利福德·库泊从无到有的经验以及经营企业的策略。
原则做事本色做人——《把信送给加西亚》读后感
刘兵
世界上有许多的书短到令人吃惊的程度，而它们所发挥的作用却不小。美国作家阿尔伯特•哈伯雷的《把信送给加西亚》，就是这样一本书。
是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢？一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
罗文正是通过他那不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”？因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短暂的．．．．．．面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
书中还提到了一种观点：“每天多做一点”。现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面，换句话说，这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛，多做了点事情，结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职务。艾伦并不是速记员，他也没有义务留下来帮那个律师做速记，可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做，反映出他具有助人为乐的内在品质，正是这种良好的品质，使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点，并不会占用自己太多的时间，却可以让自己赢得更多的机会，何乐而不为？
当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业、一个领导、一个员工必不可少的。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。这也是现代从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今后取得成功有着很大的借鉴意义。
《原则》是全球最大的对冲基金创始人瑞·达利欧一生的生活、工作的思考和实践。其实，这部书还有投资和管理部分没有写完。毫无疑问，这是一部烧脑的书，不读5遍以上，很难深入理解。
本文着重解读“工作原则”部分，冀希望许多和我一样的小伙伴能够在自己的职业道路上少一些迷茫，多一些理性思考。
“工作原则”分三大部分16个单元，从企业与员工关系，文化、用人、建造并进化机器等方面展开。对我来讲，书中对我帮助最大的是以下章节的内容：
1. 相信极度求真和极度透明
2. 做有意义的工作，发展有意义的人际关系
3. 求取共识并坚持
4. 做决策时要从观点的可信度出发
5. 知道如何超越分歧
6. 发现问题，不容忍问题；诊断问题，探究根源
7.按既定计划行事
8.运用工具和行为准则指导工作
让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子,帮助我认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。 “真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。这本书，读一遍，只能了解一下大概，必须多读几遍，用心去体会其含义，所谓“知己知彼，百战不殆”，战场上如此，生活中亦然。一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不败之地。《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只...让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子,帮助我认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。 “真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。这本书
以上就是原则书籍读后感的全部内容，。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
